- Das CFJ-6-Punkte-Konzept
- Talent-Diagnose
- Bereitstellung von Arbeitsmöglichkeiten in Minijobs, Teilzeit- und Vollzeitarbeit
- Förderung der Schlüsselqualifikationen: Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Hilfestellung bei Behörden
- Beratungsvermittlung bei Überschuldung
- Hilfestellung in privaten Bereichen
Mit Talent-Diagnostik finden wir heraus, was unsere Teilnehmer besonders gut können, was sie
erreichen wollen und wo die Belastungsgrenzen sind.
Wir bieten unbefristete Minijob-Arbeitsverträge,
Teilzeit-Arbeitsverträge und Vollzeit-Arbeitsverträge an und können so auf die Belastbarkeit der einzelnen Teilnehmer reagieren. Jede Arbeitsstunde wird von Anfang an und über Mindestlohn
vergütet.
Damit unterscheiden wir uns von üblichen Eingliederungskonzepten, die
meistens zeitlich befristet sind und keinen finanziellen Anreiz bieten!
Wir trainieren Schlüsselqualifikationen wie Pünktlichkeit,
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, um die Teilnehmer für den Arbeitsmarkt fit zu machen. Wir schulen in Themenbereichen wie z.B. Arbeitsschutz, handwerkliche Grundfertigkeiten, Körperhygiene oder
Umgang mit dem selbstverdienten Geld. Teilnehmer, die aufgrund der Schwere ihrer Belastung niemals im ersten Arbeitsmarkt integriert werden können, erhalten bei uns eine dem individuellen
Leistungsvermögen angepasste Tätigkeit in einer geschützten Arbeitsumgebung.
Wir unterstützen und begleiten unsere Teilnehmer bei Behördengängen
und vermitteln Beratung und Rechtsbeistand auch bei Problemen im privaten Bereich. Jeder CFJ-Teilnehmer kann auf unsere Hilfe und unseren Schutz vertrauen. Als Gegenleistung verlangen wir seine
volle Mitwirkung auf dem harten, langen Weg in den ersten Arbeitsmarkt.